HR menedzsment feladatok és problémák magyarországi sorozatgyártó üzemekben

Olvassa el az alábbi esettanulmányokat, és küldje el írásban a válaszait az alábbi kérdésekre a műhelyfoglalkozás előtti napon 22 óráig!
• ABC autóipari alkatrészgyártó nagyvállalat
• DEF textilipari nagyvállalat
• GHI autóipari alkatrészgyártó középvállalat
• JKL elektronikai nagyvállalat
• MNO háztartási gépeket gyártó nagyvállalat
• PRS szórakoztató-elektronikai alkatrészgyártó nagyvállalat
• TUV élelmiszeripari középvállalat

1. Hogyan próbálnak az egyes esetekben megfelelő munkaerőt szerezni a vállalatok a helyi munkaerőpiacon folyó versenyben? Mi alapján különböztetik meg magukat? (1 mondat/vállalat)

2. Hogyan próbálják a vállalatok magukhoz kötni a megfelelő munkaerőt? Mi alapján különböztetik meg magukat? Kínálnak-e lehetőséget valamilyen belső előremenetelre? (1-2 mondat/vállalat)

3. Három vállalat esetében nevezze meg a munkaerő-politika egy-egy elemét, melyet érdekesnek tart, vagy amely nem világos önnek, és szívesen beszélgetne róla! (1-1 mondat)

Érdemes, de nem kötelező használni a vállalati esetek összefoglaló elemzését, mely a fenti kérdések megválaszolásához sok támpontot ad.

Készüljön fel, hogy beszélgetés során érvelni tudjon a válaszai mellett!

Ha tud, hozzon magával elektronikus eszközt, hogy a műhelymunka során tovább tanulmányozhassa az eseteket, és a csoportjával megírhassa a műhelymunka eredményét!