Munkahelyi érdekképviselet és szakszervezetek újraszervezése

Idő és helyszín: 2017. április 10. 9:50-15:10, változó helyszínek (lásd a programban)

Meghívottak:

• Kovács László, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokonszakmában Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ) országos titkára (információk: itt és itt)
• Molnár Ákos, a Vasas Szakszervezeti Szövetség nyugat-dunántúli regionális ügyvivője (információk: itt, itt, itt és itt) 

Program:

9:50-kb. 11:10, helyszín: C 108
Neumann László bevezető előadása: A szakszervezetek szerepe, válságtünetei,
megújítási kísérletei a fejlett országokban és Magyarországon előadásdiák

11:30 - kb. 12:00, helyszín: C épület I. emelet, könyvtári akváriumterem (a
forgóajtó után balra)
A meghívott szakszervezeti tisztviselők bemutatkozása egyenként 10-12 percben
(szervezet, személyes szakmai életpálya, megbeszélésre ajánlott eset
összefoglalóan), csoportbeosztás

12:10-14:20
Csoportos beszélgetés 12-16 fővel a meghívottak által hozott esetről (probléma,
konfliktus, dilemma, szervezeti "sztori"), közben 30 perc szünet a csoport
döntése szerinti időben, helyszínek:

• Molnár Ákos csoportja: C épület, könyvtári akváriumterem, 
• Kovács László csoportja: E 303

14:30-max. 15:10, helyszín: C épület, könyvtári akváriumterem
Közös zárókör
A meghívott vendégek és egy vagy két hallgató témánként 10-15 percben
összefoglalják a megbeszélt témákat és következtetéseket



Feladatok és értékelés:

• A foglalkozáson való részvétel 1 db előadás és 2 db műhely idősávként vehető figyelembe (kritériumfeltétel teljesítése és pluszpontok szerzése)
• Az elismerés feltétele a részvételen kívül 500 szavas (kb. 1,5 A4-es oldal) terjedelmű emlékeztető elküldése április 20. csütörtökig, a téma az előadáson vagy a beszélgetésben elhangzottak közül az ön figyelmét leginkább felkeltő munkahelyi érdek-képviseleti probléma, eset, akció: ennek összefoglalása (kb. egyharmad rész), az ön saját véleménye, értelmezése, kiegészítése (kb. kétharmad rész) 
• Plusz pontok szerzésének lehetősége (max. 6 pont): az előadáson vagy a beszélgetésben elhangzott egyik eset elemzése Lazear 18. fejezete alapján, 6-700 szóban (kb. 2 A4-es oldal): a dolgozók döntésekbe való bevonásának valamelyik típusába sorolt gyakorlati eset elemzése a magyarázó modellek használatával, a határidő ugyanaz. 

Ajánlott olvasmányok:

• Neumann László (2011): Fejezetek a munkaügyi kapcsolatok témakörében, főleg az 1. (Kísérletek a szakszervezeti mozgalom újjáélesztésére) fejezet. Budapesti Corvinus Egyetem (TÁMOP-4.1.2/A/2-10/1-2010-0003 projekt) letöltés
• Neumann, László (2016): Hungarian Trade Unions from the Beginning of Transition to the Current U-turn. Kézirat (folyóiratban megjelenés előtt álló tanulmány) letöltés